Rotterdam

Dinsdag 15 mei organiseert FNV Bondgenoten een manifestatie met Unilever-werknemers voorafgaand aan de aandeelhoudersvergadering van het concern. De werknemers willen hiermee de directie en aandeelhouders nogmaals wijzen op het werknemersbelang in de toekomstplannen van Unilever. Tijdens de manifestatie zijn er speeches van Henk van der Kolk, voorzitter van FNV Bondgenoten, Sharon Gesthuizen van de SP en Ton Heerts van de PvdA. De SP afdeling Rotterdam ondersteunt de actie van harte.

Lucas Vermaat, FNV-onderhandelaar bij Unilever: 'De macht van de aandeelhouders is te ver doorgeschoten, en dat zie je heel goed terugkomen in de strategie van Unilever. Het creëren van aandeelhouderswaarde speelt
een te grote rol in de handelwijze van het concern. Wij vinden dat het werknemersbelang even zwaar, zo niet zwaarder mee moet tellen. Voor de toekomst van de werkgelegenheid bij Unilever is het belangrijk dat de werknemers weer perspectief krijgen. Daarom hebben wij ook het initiatief genomen tot het maken van een eigen werkgelegenheidsplan dat waarschijnlijk aan het eind van deze maand klaar is.'

De vakbond heeft ook leden bij ABN AMRO opgeroepen naar de Unilever-manifestatie te komen om aandacht te vragen voor hun situatie. Huug Gorter, FNV-onderhandelaar bij ABN AMRO: 'Het bod van het consortium Royal
Banc of Scotland, Banco Santander en Fortis leidt ook tot opsplitsing van het concern en daardoor ontstaan er wellicht interessante en minder interessante bedrijfsonderdelen. Met opsplitsing van ABN AMRO is de werkgelegenheid absoluut niet gediend!'

FNV Bondgenoten pleit er al enige tijd voor dat de macht van aandeelhouders wordt ingeperkt. Activistische aandeelhouders zoals private equity en hedge funds streven naar het vergroten van de winst op de korte termijn. Dit is volgens de bond nadelig voor het perspectief van de onderneming op de lange termijn. Tevens wordt hierbij ten enen male voorbij gegaan aan het werknemersbelang. Opsplitsing van bedrijven, zoals hedge funds veelal
nastreven, gaat ten koste van de werkgelegenheid en juist grote werkgevers als Unilever hebben volgens FNV Bondgenoten een sociaal-maatschappelijke verantwoordelijkheid.

Vermaat: 'Wij zijn dinsdag aanwezig om de directie en aandeelhouders op te roepen samen met ons te zorgen voor een beter evenwicht tussen de belangen van alle stakeholders van Unilever. Het gaat hier om de toekomst van duizenden mensen en daar mag niet langer aan worden voorbij gegaan.'

De onderhandelingen voor een nieuwe Unilever-cao worden een dezer dagen weer hervat. Hoog op de agenda van FNV Bondgenoten staat de werkgelegenheid en baanzekerheid van de 3.000 werknemers bij Unilever.

'Unilever moet in Nederland blijven, en niet alleen bij Albert Heijn' (08-02-2007)
Actiesite GeenAfbraakMaarAfspraak.nl